Met de versoepelingen voor de deur komt de terugkeer naar kantoor ook in beeld. De ene werknemer kan niet wachten, de ander ziet er als een berg tegenop. Hoe kun je als werkgever zorgen dat de terugkeer soepel verloopt?
Praktisch kun je op de volgende zaken letten:
• Invoeren van eenrichtingsverkeer
• Afstemmen met elkaar wie wanneer op kantoor mag komen
• Richt ruimtes zo in dat 1.5 meter afstand houden van elkaar makkelijk mogelijk is
• Ventileer
• Regelmatige reiniging van spullen en gemeenschappelijke ruimtes
• Voldoende desinfecterende lotions beschikbaar
Daarnaast, blijf leren en communiceren; Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en adviezen en communiceer steeds waarom jullie bepaalde beslissingen nemen en regels invoeren. Kijk bijvoorbeeld regelmatig op de website van de WHO en het RIVM.
Soms ben je als werkgever zo druk om alles goed regelen, dat je vergeet te vragen waar mensen behoefte aan hebben. Het levert veel informatie op door deze vraag wél te stellen. Je kan daardoor beter in kaart brengen wat er leeft; kijken medewerkers er naar uit om weer (meer) op kantoor te werken, of maken ze zich zorgen? Door deze informatie kun je als organisatie veel gerichtere acties inzetten. Het voorkomt weerstand en/of onnodige stress.
Even sparren over dit onderwerp? Meedenken doen we graag! Overleg met je casemanager of bel met 024-3500636
