Een goed preventief arbobeleid begint met een duidelijk en actueel beeld van de risico’s in een organisatie. Vandaar dat de Arbowet ieder bedrijf verplicht om een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uit te voeren.

Voor dit onderdeel werken wij samen met PreventPartner.

PreventPartner zorgt dat een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) een logisch onderdeel wordt van het organisatiebeleid, zodat de RI&E ook echt toegevoegde waarde krijgt, want; gezonde en veilige werkomstandigheden dragen bij aan het voldoen aan wettelijke verplichtingen: medewerkers voelen zich meer gewaardeerd en kunnen prettiger werken, waardoor de inzet van medewerkers verbetert en de productiviteit verhoogt. Het is daarbij belangrijk om medewerkers bij de RI&E te betrekken. PreventPartner hanteert geen standaard RIE-methode, maar sluit aan op bestaande systemen en processen in de organisatie. Zij hebben oog voor wat er al is en stoppen hun energie niet in dikke rapporten, maar in compacte overzichten en praktische oplossingen.

Wat levert dit op voor jouw organisatie?
De verbetermaatregelen die volgen uit een Risico Inventarisatie en Evaluatie kun je de risico’s in je organisatie beperken of vermijden. Dit zorgt voor:

• Vermindering van het risico op uitval
• Lagere verzuimkosten
• Een structurele verbetering van de arbeidsomstandigheden
• Vermindering van het aantal ongevallen en schades

De arbowet verplicht werkgevers om aan hun medewerkers een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO)aan te bieden.

Een PAGO is een onderzoek alleen gericht op de risico’s die met het werk te maken hebben. De inhoud van dit onderzoek volgt uit de arbeidsrisico’s, zoals deze binnen de organisatie zijn vastgesteld (zie RI&E).

Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is een breder opgezet onderzoek dat de algehele gezondheid van medewerkers in kaart brengt. Denk hierbij aan leefstijl, psychosociale arbeidsbelasting en duurzame inzetbaarheid. Voor medewerkers zelf kan het een aanleiding zijn om, zowel op het werk als in de privésfeer, hun leefstijl aan te passen.

Wat levert dit op voor jouw organisatie?

Zijn er gezondheidsproblemen die relatie hebben met het werk of die het werk kunnen beïnvloeden? Een PAGO/PMO kan veel meer geld opleveren dan het kost; door de preventieve werking kan (langdurig) verzuim worden voorkomen. Resultaten uit het PAGO/PMO kunnen bovendien een welkome aanvulling op de RI&E zijn, doordat er knelpunten boven water komen die bij de RI&E niet, of slechts terloops, naar voren zijn gekomen. Een PAGO/PMO wordt vaak gewaardeerd door de medewerkers, doordat het hen een beeld geeft van de ontwikkeling van hun gezondheid.

De juiste inzet van een PAGO/PMO is essentieel om de toegevoegde waarde te kunnen benutten. 2grip helpt om een PAGO/PMO goed en effectief uit te voeren, doordat de eigen (bedrijfs)arts de inhoud bepaalt op basis van de RI&E en de resultaten uit het verzuimspreekuur. Zo stemmen onze (bedrijfs)artsen het PAGO/ PMO af op zaken waar jouw organisatie iets aan heeft. Verwacht dus geen standaard vragenlijstjes, maar gericht op maat gemaakt onderzoek. De focus wordt gelegd op factoren waar het meest mee te winnen valt, zoals het voorkomen van ziekteverzuim en beroepsziekten en het verbeteren van de (duurzame) inzetbaarheid.