Doe maar gewoon beter! Daar gaan wij voor. Wij zijn 2grip dé verzuimregisseur in de regio Nijmegen. Wij zoeken een collega die het ook net iets anders wilt doen. Een collega met passie voor het vak en de persoonlijke aanpak die bij ons past.   Wat ga je doen? Binnen ons team van (Register) casemanagers ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van de verzuimdossiers van onze klanten. Vanuit ons nieuwe kantoor in Nijmegen begeleid jij het proces van begin tot eind. Hierbij heb je nauw contact met kerndeskundigen en met […]

Een werkneemster was op staande voet ontslagen na herhaalde waarschuwingen dat zij niet meewerkte aan haar re-integratie. De bedrijfsarts acht een medewerkster in de thuiszorg in staat re-integratiewerkzaamheden te doen. De medewerkster komt echter niet opdagen. De werkgever geeft haar een schriftelijke waarschuwing dat zij bij niet-meewerken zullen overgaan tot een loonstop. Nadat ze wederom niet meewerkt wordt de loonstop doorgevoerd. De medewerkster gaat ook niet in op herhaalde verzoeken voor een persoonlijk gesprek. Aan de derde uitnodiging wordt wel gehoor gegeven, waarna de loonstop wordt opgeheven. Op 21 maart […]

Met de kennis dat dienstverband na twee jaar ziekte beëindigd moeten worden is het van belang te weten dat de Wet compensatie Transitievergoeding van kracht wordt. Dit betekent dat: Een klein stukje geschiedenis: onder het oude recht, had een werknemer bij een ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (vrijwel) nooit aanspraak op een ontslagvergoeding. Met de inwerkingtreding van de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) heeft een werkgever niet alleen te maken met een loondoorbetalingsverplichting van 104 weken, maar komt daar boven op ook nog de betaling van de wettelijke transitievergoeding. In de […]