Doe maar
gewoon
beter
2Grip, verzuimregisseurs

Welkom


De regie voeren over verzuim? Dat kan heel goed met hulp van 2grip. Meer grip op verzuim bij ziekte en arbeidsongeschiktheid zorgt immers voor betere inzetbaarheid van medewerkers. De pragmatische en persoonlijke benadering, specialistische kennis en creativiteit van 2grip garanderen uitstekende resultaten bij het vinden van (arbeids)mogelijkheden en de juiste oplossingen.

2grip is gespecialiseerd in het beperken van de gevolgen van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Dit geldt niet alleen in de eerste twee jaar loondoorbetaling, maar ook de 10 jaar aansluitend in WIA en WGA.

2grip ondersteunt bij het voeren van de regie en zorgt voor een strakke sturing. Dat geldt ook de financiële, juridische, arbeidsdeskundige en arbeidsgeneeskundige randvoorwaarden, die nodig zijn voor een optimaal resultaat.

Specialistische kennis van verzuimregie, wetgeving, sociale zekerheid, arbeidsbelasting en HR maken het mogelijk om op basis van feiten structurele oplossingen te vinden, die voor alle partijen goed uitpakken.

2grip gelooft dat duidelijke afspraken, heldere communicatie en eerlijke verwachtingen een stevige basis vormen voor betrokken medewerkers. En dat helpt toekomstig verzuim te voorkomen.

Grip
op
verzuim

 

Verzuimregie abonnement en
ondersteuning eigen regie voor de volle 12 jaar.

 

Lees meer

Grip
op
kosten

 

Sociale zekerheid in Nederland is complex en kostbaar. We leveren inzicht, overzicht en grip op alle geldstromen die hiermee te maken hebben. Ook als een medewerker na twee jaar ziekte de WIA instroomt en u voor nog tien jaar betaalt!

Lees meer

Arbeids-
deskundig-
advies

 

Register arbeidsdeskundigen van 2grip zijn gespecialiseerd in het zoeken naar arbeidsmogelijkheden en re-integratie bij verzuim en arbeidsongeschiktheid.

Lees meer

Arbeids-
geneeskundig
Advies

 

Begeleiding bij ziekteverzuim, keuringen, PMO en arbeidsgeneeskundige second opinion / expertise.

Lees meer

Waar wij voor staan

2grip levert grip en invloed op verzuim. Zaken bij 2grip zijn niet alleen goed geregeld, ze werken ook kostenbesparend. Groot door niet te groot te worden en de beste willen zijn in ons vak. Dat is 2grip. Een organisatie met een vaste kern van gedreven professionals uit alle disciplines van het speelveld. Samenwerken is onze kracht. Groot zijn wij dankzij onze ambitie om werkelijke en structurele oplossingen te bieden.

  • Wij staan voor een pragmatische en persoonlijke aanpak
  • Wij houden van dit vak!
  • Specialisten met twee benen op de grond
  • Grip op de zaak en de regie in eigen hand
  • Samenwerking met 2grip is altijd maatwerk

Recent nieuws

Vacature Casemanager

Doe maar gewoon beter! Daar gaan wij voor. Wij zijn 2grip dé verzuimregisseur in de regio Nijmegen. Wij zoeken een collega die het ook net iets anders wilt doen. Een collega met passie voor het vak en de persoonlijke aanpak die bij ons past.   Wat ga je doen? Binnen ons team van (Register) casemanagers ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van de verzuimdossiers van onze klanten. Vanuit ons nieuwe kantoor in Nijmegen begeleid jij het proces van begin tot eind. Hierbij heb je nauw contact met kerndeskundigen en met […]

Casus: Ontslag op staande voet vanwege niet meewerken aan re-integratie houdt stand bij rechter

Een werkneemster was op staande voet ontslagen na herhaalde waarschuwingen dat zij niet meewerkte aan haar re-integratie. De bedrijfsarts acht een medewerkster in de thuiszorg in staat re-integratiewerkzaamheden te doen. De medewerkster komt echter niet opdagen. De werkgever geeft haar een schriftelijke waarschuwing dat zij bij niet-meewerken zullen overgaan tot een loonstop. Nadat ze wederom niet meewerkt wordt de loonstop doorgevoerd. De medewerkster gaat ook niet in op herhaalde verzoeken voor een persoonlijk gesprek. Aan de derde uitnodiging wordt wel gehoor gegeven, waarna de loonstop wordt opgeheven. Op 21 maart […]

Wet Compensatie Transitievergoeding

Met de kennis dat dienstverband na twee jaar ziekte beëindigd moeten worden is het van belang te weten dat de Wet compensatie Transitievergoeding van kracht wordt. Dit betekent dat: Een klein stukje geschiedenis: onder het oude recht, had een werknemer bij een ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (vrijwel) nooit aanspraak op een ontslagvergoeding. Met de inwerkingtreding van de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) heeft een werkgever niet alleen te maken met een loondoorbetalingsverplichting van 104 weken, maar komt daar boven op ook nog de betaling van de wettelijke transitievergoeding. In de […]

Ons team

markMark Schulz

Register arbeidsdeskundige/Rov

mirandaMiranda van Munster

Casemanager

Stephan van Houtem 

Partner / bedrijfsarts

Daphne van den Burg

Senior Casemanager

Diane Bouman

Register casemanager en Arbeidsdeskundige

Mark Engels

Arts

Martijn Korremans

Projectmanager

Officemanager 2grip

Tessa Verhoeven

Officemanager

CONTACT ADRES

Kerkenbos 1049
6546 BB Nijmegen
024 – 35 00 636
regie@2grip.nl

Nieuwsbrief

OPENINGSTIJDEN

Ma – vr: 09.00 – 17.00 uur
Za: op afspraak
Preact: altijd toegankelijk